铁岭市教育局关工委长期致力于家长学校的建设，成果斐然，其推出的多项创新措施正推动家庭教育向更高层次发展。
“五老”真情付出
铁岭市共有1021名“五老”投身于家庭教育与家长学校建设领域。他们以真挚的情感投入工作，凭借其丰富的经验和饱满的热情，赢得了家长与学生的广泛信赖与深切喜爱，从而为家长学校的建设打下了坚实的人力基础。正因他们的不懈努力，铁岭市的家长学校得以蓬勃发展。
创新工作机制
在市教育局的指导下，成功建立了“四主式”家长学校运作体系，具体包括政府引领、教育部门监管、关工委重点推进以及学校具体承办。此外，构建了校长领导、关工委管理、讲师授课、多方面参与和全面融合的运作模式。同时，成立了领导小组家长学校老师上课制度，全力推动“六有”和“五落实”的落实，并将家长学校工作全面纳入相关规划和考核体系，确保其有序推进。
推广办学经验
铁岭市对铁岭经济开发区九年一贯制学校的家长学校办学经验进行了深入总结并广泛推广家长学校老师上课制度，市教育局随后发布了通知，要求全市范围内开展相关学习活动。这一系列动作对于全市家长学校建设水平的提升和品位的提高起到了显著的促进作用。通过学习该学校的成功模式，众多家长学校得以明确自身的发展路径，其办学质量也在不断稳步上升。
完善讲师培训
成立以“五老”为核心的家长学校讲师团队和教学指导小组。该团队每两年对县级讲师进行一次培训，而对校级讲师的培训则每年进行一次。在授课前，集体备课和教案研讨已成为常规活动。此外，专家和教师还将省级教材改编成教案，并免费提供给相关人员。欲获取相关资料，请访问www.dxedz.com。
分阶段培训家长
在儿童进入小学前的暑假期间，对家长进行集中式培训，旨在更新家庭教育观念，并培养孩子形成良好的生活习惯。而在六年级下学期，则对小升初的家长进行专项培训，着重于协助子女顺利完成从小学到初中的过渡。通过实施分阶段的培训计划，能够满足家长在不同教育阶段的具体需求，从而使得家庭教育变得更加科学和高效。
多举措提升质量
首先，推动家庭教育内容融入教师培训课程，并与市教师进修学院携手举办培训及评选活动。其次，对省级家长学校示范校进行复查，推广“专人主讲专题”的教学模式以及疫情期间实行的“网络教学”模式。通过这些措施，家长学校的授课质量和影响力得到了全面提升。
铁岭市的家长们参与培训的积极性很高，他们在科学育儿方面的能力有了明显进步，家庭教育的氛围也有所优化。针对铁岭市家长学校建设的成功经验，您认为有哪些特别值得其他地区学习？欢迎发表您的看法，同时请不要忘记点赞并转发这篇文章。
